Artykuły na temat jakich umiejętności miękkich oczekują pracodawcy
Rozwój osobisty
Kompetencje miękkie najważniejsze dla pracodawców
Kompetencje miękkie można wyćwiczyć i nie są one dane raz na zawsze. Okazuje się, że coraz więcej pracodawców uważa je za równie ważne, co mierzalne umiejętności. Czego oczekuje się od pracowników? Co jest istotne dla pracodawców? Sprawdź! czytaj dalej-
01.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.05
-
03.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
06.05
-
07.05
-
08.05
-
09.05
-
10.05
-
13.05
-
14.05
-
15.05
-
16.05
-
17.05
-
19.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
20.05
-
30.05Dzień ustawowo wolny od pracy
Jacek & Lech Obsługa Nieruchomości Mieszkaniowych i Komercyjnych Jacek Kościelniakowski
Warszawa
Firma zajmująca się zarządzaniem nieruchomościami, zatrudni osoby do obsługi wspólnot mieszkaniowych. Praca w godzinach 8-16.…
T-Energy Sp. z o. o.
Warszawa
Biuro projektowe z branży elektroenergetycznej poszukuje kandydata na Asystenta Projektanta Sieci…
Futurro Projekt Małgorzata Musielak
Warszawa
szukam wysoko wykwalifikowanych pracowników budowlanych
Warszawa i okolice, kontakt 501062467
Kancelaria Podatkowa Brand Kołaczek Izabela Kołaczek
Skierniewice
Poszukujemy do Naszego Zespołu fajnej i ogarniętej osoby z dużymi pokładami energii oraz chęci do działania i…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Wymiar czasu pracy 2024 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2024 roku
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Świadczenie rehabilitacyjne - przyznawanie, rezygnacja i ustawowe przedłużanie
- Dni na poszukiwanie pracy a urlop w okresie wypowiedzenia
- Ile zarabia przedstawiciel handlowy? Poznaj tajniki tego zawodu
- Stażysta z urzędu pracy - jakie ma prawa?
- Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe?
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?