Artykuły na temat czy student mający krus może pracować na zlecenie
Ubezpieczenia
Student ubezpieczony w KRUS a umowa zlecenie
W jaki sposób kwestie wykonywania umowy zlecenia przez osoby ubezpieczone w KRUS reguluje ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników? Czy student ubezpieczony w KRUS, będąc zleceniobiorcą, zachowuje prawo do świadczeń? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej-
01.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.05
-
03.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
06.05
-
07.05
-
08.05
-
09.05
-
10.05
-
13.05
-
14.05
-
15.05
-
16.05
-
19.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
30.05Dzień ustawowo wolny od pracy
Pneumatyka.eu Sp. z o. o.
Starogard Gdański
DOŁĄCZ DO NAS I KREUJ SUKCES W BRANŻY SPRĘŻONEGO POWIETRZA!
Działamy w branży sprężonego powietrza na terenie…
T-Energy Sp. z o. o.
Warszawa
Biuro projektowe z branży elektroenergetycznej poszukuje kandydata na Asystenta Projektanta Sieci…
Biuro Rachunkowe JOTA Jolanta Czajkowska
Legnica
Praca na stanowisku Księgowej w Biurze rachunkowym. Praca stacjonarna w Legnicy
Jacek & Lech Obsługa Nieruchomości Mieszkaniowych i Komercyjnych Jacek Kościelniakowski
Warszawa
Firma zajmująca się zarządzaniem nieruchomościami, zatrudni osoby do obsługi wspólnot mieszkaniowych. Praca w godzinach 8-16.…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2024 roku
- Wymiar czasu pracy 2024 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Wniosek o przywrócenie terminu - darmowy wzór do pobrania
- Podanie o przedłużenie umowy o pracę - darmowy wzór
- Podanie o podwyżkę – darmowy wzór z omówieniem
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w 2024 roku - wzór z omówieniem
- Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?