Artykuły na temat niezdolność do pracy zus
Zasiłki
Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej-
01.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.05
-
03.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
06.05
-
07.05
-
08.05
-
09.05
-
10.05
-
13.05
-
14.05
-
15.05
-
16.05
-
19.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
30.05Dzień ustawowo wolny od pracy
Jacek & Lech Obsługa Nieruchomości Mieszkaniowych i Komercyjnych Jacek Kościelniakowski
Warszawa
Firma obsługująca nieruchomości mieszkaniowe poszukuje technika do usuwania bieżących usterek jak również do planowania i…
iKancelaria.biz Jakub Rezler
Poznań
Szukamy osoby zajmującej się księgowością zdalną fundacji oraz fundacji rodzinnej
Akademia matematyki Michalina Koper
Koszalin
Akademia matematyki szuka młodych talentów na nowy rok szkolny 2024/2025.
Szukamy korepetytorów, którzy swoją…
Jolly-Heap Svitlana Sapunova
Rzeplin
Export Sales Specialist
W JollyHeap specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji super dużych i super miękkich…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2024 roku
- Wymiar czasu pracy 2024 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia - wzór z omówieniem
- Wniosek o opiekę nad dzieckiem 2024 – wzór z omówieniem
- Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
- Wniosek o urlop wychowawczy – wzór z omówieniem
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w 2024 roku - wzór z omówieniem
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?