Artykuły na temat oświadczenie o braku warunków do pracy zdalnej
Dokumenty
Brak warunków do pracy zdalnej - jak zgłosić pracodawcy?
Od wybuchu pandemii wiele osób musiało przeorganizować sobie życie, aby móc pracować z domu. Jednakże nie każda osoba ma do tego odpowiednie warunki. Pracownik powinien pamiętać, że może zgłosić pracodawcy brak warunków do pracy zdalnej. czytaj dalej-
01.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.05
-
03.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
06.05
-
07.05
-
08.05
-
09.05
-
10.05
-
13.05
-
14.05
-
15.05
-
19.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
30.05Dzień ustawowo wolny od pracy
Jacek & Lech Obsługa Nieruchomości Mieszkaniowych i Komercyjnych Jacek Kościelniakowski
Warszawa
Firma obsługująca nieruchomości mieszkaniowe poszukuje technika do usuwania bieżących usterek jak również do planowania i…
Jolly-Heap Svitlana Sapunova
Rzeplin
Export Sales Specialist
W JollyHeap specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji super dużych i super miękkich…
Monika Derlatka HIT
Szczawno-Zdrój
Pizza Hit poszukuje osobę na stanowisko: pizzaiolo/kucharz
Pneumatyka.eu Sp. z o. o.
Starogard Gdański
DOŁĄCZ DO NAS I KREUJ SUKCES W BRANŻY SPRĘŻONEGO POWIETRZA!
Działamy w branży sprężonego powietrza na terenie…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2024 roku
- Wymiar czasu pracy 2024 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych – pobierz darmowy wzór
- Staż - jak napisać podanie z prośbą o przyjęcie?
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu – wzór z omówieniem
- Wniosek o urlop wypoczynkowy - wzór PDF wniosku urlopowego do druku
- Zmiana danych osobowych pracownika - darmowy wzór z omówieniem
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?