Artykuły na temat przewlekłość postępowania sądowego
Na co dzień
Skarga na przewlekłość postępowania sądowego - jak napisać?
Sprawy sądowe niejednokrotnie trwają prze lata, czy to z powodu długiego postępowania dowodowego, czy też obłożenia sądów, powodów może być wiele. W przepadkach nieuzasadnionych, pomocna będzie skarga na przewlekłość postępowania sądowego! czytaj dalej-
01.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.05
-
03.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
06.05
-
07.05
-
08.05
-
09.05
-
10.05
-
13.05
-
14.05
-
15.05
-
19.05Dzień ustawowo wolny od pracy
-
30.05Dzień ustawowo wolny od pracy
Biuro Rachunkowe JOTA Jolanta Czajkowska
Legnica
Praca na stanowisku Księgowej w Biurze rachunkowym. Praca stacjonarna w Legnicy
Jolly-Heap Svitlana Sapunova
Rzeplin
Export Sales Specialist
W JollyHeap specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji super dużych i super miękkich…
Jacek & Lech Obsługa Nieruchomości Mieszkaniowych i Komercyjnych Jacek Kościelniakowski
Warszawa
Firma obsługująca nieruchomości mieszkaniowe poszukuje technika do usuwania bieżących usterek jak również do planowania i…
Akademia matematyki Michalina Koper
Koszalin
Akademia matematyki szuka młodych talentów na nowy rok szkolny 2024/2025.
Szukamy korepetytorów, którzy swoją…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2024 roku
- Wymiar czasu pracy 2024 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Podanie o podwyżkę – darmowy wzór z omówieniem
- Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
- Wniosek o urlop okolicznościowy - wzór z omówieniem
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wzór z omówieniem
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w 2024 roku - wzór z omówieniem
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?