ZATRUDNIENIE
2024-04-17
Prawa i obowiązki pracowników
Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?
Symbole i kody na zwolnieniu lekarskim powinny jedynie wskazywać, jak rozliczyć taką nieobecność. Czy to możliwe, że pracodawca na ich podstawie pozna też powód choroby? Przeczytaj i dowiedz się, czy przyczyna choroby jest widoczna na L4! czytaj dalej
2024-04-17
Stosunek pracy
9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie do 27,70 zł. To nie koniec zmian. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian dla pracowników w 2024 roku! czytaj dalej
2024-04-16
Prawa i obowiązki pracowników
Kiedy strajk pracowników jest legalny?
Zgodnie z definicją strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Jakie postacie może przyjmować strajk i kiedy jest legalny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-12
Ubezpieczenia
Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?
Osoba posiadająca ubezpieczenie chorobowe ma prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Jak należy poprawnie uzupełnić wniosek Z-15A? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2024-04-10
Ubezpieczenia
Opieka nad bratem uprawnia do zasiłku
Jednym z przypadków, gdzie codzienność styka się z prawem, jest choroba brata i możliwość uzyskania przez innego członka rodziny zasiłku opiekuńczego z tego tytułu. Czy przepisy przewidują takie rozwiązanie jak opieka nad bratem? Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-10
Ubezpieczenia
Czy zwolnienie od psychiatry zawsze kończy się kontrolą ZUS?
W dzisiejszych czasach, zwolnienie od psychiatry nie jest niczym wyjątkowym. Czy ZUS zawsze kontroluje osoby, których podstawą do wystawienia zwolnienia jest choroba psychiczna? Czy taki okres chorobowy wykazywany jest w świadectwie pracy? Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-08
Stosunek pracy
Kiedy można stosować 50-procentowe koszty w umowie o pracę?
Czy i kiedy można stosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu w umowie o pracę? Jakie są inne ulgi wliczane do limitu wynikającego z górnej granicy I progu skali podatkowej? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-05
Umowy cywilnoprawne
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują w 2024 r.?
Stosunek pracy co do zasady jest oparty o umowę o pracę. Pracownicy z rożnych przyczyn rozwiązują umowę o pracę. Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku gdy jest zawarta na czas określony lub nieokreślony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-05
Stosunek pracy
Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian
Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat! czytaj dalej
2024-04-04
Stosunek pracy
Umowa na okres próbny i czas określony w 2024 roku
Zarówno umowa na okres próbny, jak i umowa na czas określony są unormowane w Kodeksie pracy. Od 26 kwietnia 2023 roku weszły w życie zmiany, które znacznie zmodyfikowały wiele kwestii w zakresie umów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-04-04
Prawa i obowiązki pracowników
Benefity pracownicze związane z rodzicielstwem - przegląd
Dziś nie tylko wynagrodzenie jest istotnym czynnikiem przy wyborze oferty pracy, lecz także ważne są inne oferowane przez niego świadczenia, czyli benefity pracownicze. Jakie są zatem benefity pracownicze związane z rodzicielstwem? Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-02
Stosunek pracy
Obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy - warto wiedzieć
Co do zasady rozpoczynając pracę, pracownik powinien znać zakres swoich obowiązków. Co w przypadku gdy pracodawca wymaga od nas zupełnie czegoś innego niż obowiązki z umowy? Sprawdź, obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy! czytaj dalej
2024-03-29
Umowy cywilnoprawne
Jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny – co zmieniono w Kodeksie pracy?
Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy (kp) wprowadzonej 26 kwietnia 2023 roku dokonano m.in. zmian w przepisach dotyczących umów o pracę zawieranych na okres próbny. Zatem jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-28
Prawa i obowiązki pracowników
Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej?
Przepisy dotyczące pracy zdalnej towarzyszą nam już od pewnego czasu. Konstrukcja tych regulacji prawnych jest dość szczegółowa. Sprawdź, czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej. czytaj dalej
2024-03-28
Stosunek pracy
Praca zdalna - kto może pracować w domu w 2024 r.?
Wielu pracodawców zdecydowało się zlecić swoim pracownikom pracę całkowicie na odległość. Epidemia spowodowała duże zmiany w tym aspekcie. Czym jest praca zdalna i kto może pracować w domu? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-03-27
Prawa i obowiązki pracowników
Wstępne badania lekarskie w 2024 r. - jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy
Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy nie ma przeciwskazań do podjęcia pracy przez nowo zatrudnionego. W tym celu pracownik udaje się na wstępne badania lekarskie. Jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy? czytaj dalej
2024-03-25
Ubezpieczenia
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
Często zdarza się, że pracodawcy zaniedbują temat odprowadzania składek ubezpieczeniowych. I może on wyjść dopiero po jakimś okresie czasu. Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS? Przeczytaj artykuł i przekonaj się sam! czytaj dalej
2024-03-22
Prawa i obowiązki pracowników
Kontakt poza pracą. Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem poza pracą przez komunikator?
Jak wyglądają kwestie wzmocnienia pozycji pracownika w zakresie prawa do czasu wolnego? Czy pracodawca może mieć kontakt poza pracą z pracownikiem przez komunikator? Jeśli tak, to jakie mogą być skutki prawne takiego działania? Dowiedz się! czytaj dalej
2024-03-22
Prawa i obowiązki pracowników
Brak zgody lekarza na powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim
Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim wynoszącym ponad 30 dni wiąże się z obowiązkową wizytą u lekarza medycyny pracy. Co jeśli na takiej wizycie lekarz stwierdzi przeciwwskazania do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku? Zobacz! czytaj dalej
2024-03-21
Umowy cywilnoprawne
Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u przez osobę fizyczną
Obecnie zlecający wykonanie umowy o dzieło jest zobligowany do zgłoszenia tego faktu w ZUS. Dla wielu osób przepisy są niejasne. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jakich sytuacjach i kogo obowiązuje zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u. czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami