Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?
W 2015 roku urodziłam dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wystąpiłam o dwuletni urlop wychowawczy. W trakcie urlopu ponownie zaszłam w ciąże i urodziłam drugie dziecko. Co w tej sytuacji? Co z moim urlopem? Czy przedawnienie urlopu wypoczynkowego jest możliwe?
Anna, Kraków
Przedawnienie urlopu
Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenie dotyczące zaległego urlopu, ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1). Bieg 3-letniego terminu, jak wskazuje orzecznictwo, następuje w dniu jego wymagalności. W przypadku urlopu wypoczynkowego będzie to ostatni dzień końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje albo ostatni dzień końca września (maksymalny czas, kiedy pracownik może wykorzystać zaległy urlop). Przedawnienie urlopu następuje więc po 3 latach od ww. terminów.
Przedawnienie a urlop wychowawczy
Inaczej jest jednak w przypadku urlopu wychowawczego. Jak przeczytać można w artykule 293 kp, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty, ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody, gdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów.
Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Jakie są prawne formy prowadzenia działalności gospodarczej?
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Urlopy
-
Urlop okolicznościowy - kiedy można go wykorzystać?
-
Urlop okolicznościowy w razie śmierci członka rodziny
-
Urlop tacierzyński a urlop ojcowski 2024 - jak je odróżnić?
-
Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
-
Turcja – jeden z najczęściej wybieranych kierunków wakacyjnych
Inne świadczenia
-
Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów - jakie zmiany?
-
Świadczenie przedemerytalne – zmiany obowiązujące w 2024 roku
-
Renta inwalidzka 2024 – ile wynosi renta chorobowa i kto może się o nią ubiegać?
-
Świadczenie urlopowe 2024 r. - czy pracodawca jest zobowiązany je wypłacać?
-
Wynagrodzenie zmarłego - czy pracodawca może je wypłacić nie czekając na spadek?
Umowy cywilnoprawne
-
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - czy warto mu podlegać?
-
Rozwiązanie umowy zlecenie - czy jest możliwe?
-
Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury i stażu pracy 2024 r.?
-
Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują w 2024 r.?
Stosunek pracy
-
Kiedy pracownik może odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?
-
Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - najważniejsze informacje
-
Prawo do renty a nowe zatrudnienie
-
Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
-
Wypowiedzenie umowy o pracę 2024 r. - darmowy wzór z omówieniem